近日，一则年轻女护士疑遭职场霸凌后跳湖自尽的新闻引发社会广泛关注。据报道，这名女护士在医院工作期间，遭受了同事的排挤和打压，导致心理压力过大，最终选择了极端的方式结束生命。 对于这起事件，当地卫健委表示高度重视，已经成立调查组进行深入调查。同时，卫健委也呼吁社会各界关注医护人员的心理健康问题，加强对医护人员的关爱和支持。 职场霸凌是一个严重的社会问题，不仅对受害者的身心健康造成严重影响，也会破坏团队的和谐氛围，影响工作效率。因此，我们应该从以下几个方面来预防和应对职场霸凌： 1. 加强法律法规建设，明确职场霸凌的界定和处罚措施，为受害者提供法律保障。 2. 企业要加强对员工的培训和教育，提高员工的职业道德和团队意识，营造积极向上的工作氛围。 3. 建立有效的沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作，及时解决矛盾和问题。 4. 提供心理咨询和辅导服务，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。 5. 加强对职场霸凌行为的监督和惩处，对违规行为进行严肃处理，形成震慑效果。 总之，预防和应对职场霸凌需要社会各界的共同努力。只有营造一个公平、公正、和谐的职场环境，才能保障员工的身心健康，促进社会的和谐发展。

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年轻女护士疑遭职场霸凌，跳湖自尽，当地卫健委回应

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来源：新黄河

近日，一位网友在网络发帖称“自己的女儿在西安儿童医院上班，疑似遭受职场霸凌，已经轻生自杀”，引发广泛关注。对此，当地卫健委回应，已责令儿童医院处理此事。

网传截图

据网传截图显示，发帖人称26岁的女儿从小乖巧懂事，大学毕业就找到工作，入职在西安市儿童医院，在皮肤科做护士，如今已经工作两年。

护士的工作十分辛苦，经常要上夜班，本以为已经工作两年，日常工作轻车熟路，不会再有“新手期”的痛苦。没想到女儿刚入职就被科室护士长辱骂打压。

网友晒出一张名为“儿医皮肤护士群”的群聊截图

“近期护士长更是直接在微信群里对女儿破口大骂，成为压倒女儿心理防线的最后一根稻草。”

网传聊天截图

7月30日，当地卫健部门表示，已经责令儿童医院对此事展开调查，后续会给出回应。

视频截图

责任编辑：陈琰 SN225

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